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GERENTE DE DESARROLLO DE APLICACIONES

FINALIDAD DE LA CLASIFICACIÓN: La dirección es responsable de planificar, coordinar y controlar el personal técnico y las actividades relacionadas con la producción, el desarrollo y el soporte de mantenimiento continuo para los sistemas y proyectos de tecnología de la información para múltiples departamentos; y realiza otras tareas asignadas relacionadas.

 

• Realiza tareas de gestión de proyectos para el desarrollo y mantenimiento solicitados por el usuario asignado para aplicaciones y proyectos de tecnología de la información de múltiples proveedores y operaciones, incluida la planificación, priorización, coordinación y control de las fases de análisis, diseño, programación, implementación, documentación y mantenimiento para entornos de mainframe, mid, mini y servidor cliente

• Determina el personal y los recursos técnicos necesarios para completar con éxito los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.

• Despliega el personal disponible para el soporte de producción y los proyectos para lograr la máxima utilización de la mano de obra

• Supervisa el trabajo de los subordinados técnicos y/o contratistas • Proporciona capacitación técnica, orientación y asistencia al personal que reporta a este puesto.

• Realiza soporte técnico de múltiples proveedores y sistemas operativos para sistemas de mainframe, mid, mini, microcomputadora y servidor cliente, incluidas las actualizaciones de productos de software de sistemas operativos y relacionados.

• Supervisa la utilización de recursos, investiga alternativas y recomienda actualizaciones de configuración adecuadas

• Realiza el mantenimiento continuo de los paquetes, el software de la aplicación, según corresponda.

• Emplea la planificación y el control de proyectos para el desarrollo y mantenimiento de los cronogramas de los proyectos

• Mantiene una comunicación continua con los usuarios durante todo el desarrollo y mantenimiento de sus proyectos

• Desarrolla y hace cumplir estándares, políticas y procedimientos relacionados con la sección

• Desarrolla y supervisa la formación técnica

• Responsable del desarrollo, prueba e implementación de procedimientos de recuperación de desastres para los sistemas asignados

• Asiste al Gerente de Recursos de Información en el desarrollo de los objetivos y presupuestos de las divisiones, y en la aplicación de las normas y procedimientos operativos

• Negocia los estatutos de los proyectos

• Prepara informes de estado regulares y cronogramas de proyectos

• Negocia y supervisa los contratos de los proveedores desde una perspectiva técnica

• Identifica los requisitos presupuestarios para los sistemas de producción asignados y/o propuestas

• Desarrolla y presenta configuraciones de sistemas y propuestas de sistemas

• Debe presentarse a trabajar de manera regular y oportuna. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las tareas esenciales.

 

Formación y experiencia: Graduación de un colegio o universidad acreditada con una licenciatura en administración de empresas, ciencias de la computación, matemáticas o contabilidad, complementada con cursos avanzados en ciencias de la computación y siete (7) años de experiencia en análisis/diseño de sistemas y/o programación de computadoras; o una combinación equivalente de capacitación y experiencia según la Sección 128 de Políticas y Procedimientos de Personal.

 

Conocimientos, Habilidades y Destrezas: Conocimiento integral de los métodos y técnicas de análisis y diseño de sistemas; conocimiento considerable de conceptos y técnicas de programación; Conocimiento considerable de las tendencias en software y hardware de aplicaciones y sistemas y hardware de mainframe, mid, mini, y microcomputadora; y conocimiento considerable de la contabilidad, de las estadísticas, y de los principios, métodos, y prácticas comerciales modernas. Capacidad para emplear eficazmente los conceptos y técnicas de la gestión de proyectos, incluyendo la planificación, el control y la distribución de recursos; capacidad para supervisar a un personal técnico; capacidad para comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito; y la capacidad de utilizar el más alto nivel de habilidad interpersonal para comprender, seleccionar, desarrollar y motivar a las personas en cualquier nivel dentro o fuera de la organización.

 

Requisitos físicos: Los requisitos físicos incluyen la firmeza de los brazos y las manos y la destreza de los dedos suficiente para usar un teclado y un teléfono; levantar y transportar hasta 50 libras; puede estar sujeto a caminar, pararse, sentarse, estirarse, agacharse, arrodillarse y manipularse; y visión, habla y audición suficientes para realizar las tareas esenciales.

 

Licencias y Certificación: No se requiere ninguno.

 

AMBIENTE DE TRABAJO: El entorno de trabajo es principalmente en interiores en un entorno de oficina y puede requerir algunos viajes a varias ubicaciones de la ciudad para brindar asistencia relacionada con la computadora.

Jennifer Sampson

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12100 Ford Rd, #306, Dallas, TX 75234

Directo : (214) 738-0410

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